Stress et burn-out
Après le burn-out
Après la phase d'arrêt maladie et de retrait, il faut se reconstruire une identité professionnelle « bousculée » par le burn-out. Comment reprendre pied dans les meilleures conditions ? Des accompagnements personnalisés et des solutions adaptées à votre situation existent. Ils permettent d'établir les liens entre qui vous êtes, vos compétences et ce dont le marché a besoin.
Retour au travail
Chaque employeur doit prendre des mesures de prévention pour favoriser le retour au travail. Le code sur le bien-être au travail prévoit une procédure spécifique : le trajet de réintégration. L’objectif ? Permettre au salarié ou au demandeur d’emploi en incapacité de trouver un autre travail ou un...Éviter les récidives
Pour éviter la rechute, il faut d’envisager un autre mode de vie. Comment assurer la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs ? Comment améliorer l'environnement de travail, poser ses limites et redéfinir ses priorités ?Nouveau défi
Il existe des clés pour accompagner ou faciliter votre retour au travail. Quelles sont les démarches pour remettre sereinement le pied à l'étrier ? Comment définir un nouveau projet de carrière ?A qui s'adresser ?
Intervenants
Face à un cas de burn-out, plusieurs ressources internes et externes à l'entreprise peuvent être mobilisées : à qui s'adresser ?
Formations
Des formations existent afin de vous aider à lutter efficacement contre le stress et le burn-out sur votre lieu de travail.