Stress et burn-out

Employeurs

Vous êtes employeur ? Retrouvez en un clin d’œil les contenus susceptibles de vous intéresser.

Prévention

Comment prévenir le burn-out et améliorer le bien-être au travail ?

La prévention au travail

Politique de prévention et obligations légales

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une obligation légale en Belgique. L’employeur doit mettre en œuvre une politique de prévention des RPS pour promouvoir le bien-être des travailleurs.

Bonnes pratiques

Projets pilote de prévention intégrée contre le burn-out.

Reconnaître

Qu’est-ce que le burn-out ? Comment le différencier du stress ou de la dépression ?

Qu'est-ce que le stress et le burn-out

Maladie professionnelle ou maladie en relation avec le travail ?

Le burn-out : est-ce une maladie professionnelle ou une maladie en relation avec le travail ?

Causes et symptômes

Causes et risques sociaux

Le burn-out se manifeste dans un contexte marqué par trois types de facteurs : l’environnement social, une situation de travail dégradée et les caractéristiques individuelles de la personne. Le rôle de l’environnement de travail semble être prépondérant.

Après le burn-out

Comment se reconstituer une identité professionnelle dans les meilleures conditions ?

Retour au travail

Obligations légales

Quelle est la réglementation relative aux trajets de retour au travail et aux conséquences sur le contrat de travail ?

Reprendre le travail : le trajet de réintégration

Retrouver un travail qui vous convient et dans les meilleures conditions, c’est possible grâce à une procédure spécifique : le trajet de réintégration.

Adaptation du travail dans l’entreprise

Comment aménager le travail pour faciliter le retour ?

A qui s'adresser ?

L’épuisement professionnel mène à l'absentéisme et parfois à l'exclusion professionnelle. Plusieurs acteurs sont à votre disposition dans l'entreprise ou à l’extérieur. A qui s'adresser pour trouver des solutions ?

Formations

Il existe différentes formations et séances de sensibilisation au burn-out.

Intervenants

Formations et sensibilisation sur le bien-être au travail.