Pour les prestataires de soins
Reconnaître
Qu’est-ce que le burn-out ? Comment le différencier du stress ou de la dépression ?Qu'est-ce que le stress et le burn-out
Maladie professionnelle ou maladie en relation avec le travail ?
Le burn-out : est-ce une maladie professionnelle ou une maladie en relation avec le travail ?
Études scientifiques et publications
L’avis « Burn-out et travail » du Conseil Supérieur de la Santé (CSS) émet des recommandations sur la prévention et la prise en charge du burnout et sur le profil de compétences des professionnels.
Le burn-out, c’est quoi ?
L’épuisement émotionnel et le lien avec le travail sont des éléments clés pour définir le burn-out.
Causes et symptômes
Diagnostic
Le burn-out est un diagnostic médical d’exclusion basé sur une évaluation psychique et somatique complète (anamnèse, examen des symptômes, analyse des conditions de travail). Aucun instrument diagnostique ni biomarqueur ne permet de poser ce diagnostic.
Causes et risques sociaux
Causes et risques personnels
Certains facteurs individuels sont associés à une plus grande vulnérabilité face au burn-out.
Se reconstruire
Comment réagir face au burn-out ? A qui faut-il s’adresser pour se reconstruire ?Comment se reconstruire
Interventions thérapeutiques
La prise en charge vise la réduction des symptômes et la réinsertion. Elle agit sur les facteurs personnels et professionnels. La thérapie cognitivo-comportementale est préconisée. La médication n’est utilisée qu’en cas de pathologies comorbides.
Processus d'accompagnement par des professionnels
Processus d'accompagnement par des professionnels
Après le burn-out
Comment se reconstituer une identité professionnelle dans les meilleures conditions ?Retour au travail
Reprendre le travail : le trajet de réintégration
Retrouver un travail qui vous convient et dans les meilleures conditions, c’est possible grâce à une procédure spécifique : le trajet de réintégration.
Obligations légales
Quelle est la réglementation relative aux trajets de retour au travail et aux conséquences sur le contrat de travail ?
Adaptation du travail dans l’entreprise
Comment aménager le travail pour faciliter le retour ?
A qui s'adresser ?
L’épuisement professionnel mène à l'absentéisme et parfois à l'exclusion professionnelle. Plusieurs acteurs sont à votre disposition dans l'entreprise ou à l’extérieur. A qui s'adresser pour trouver des solutions ?Formations
Il existe différentes formations et séances de sensibilisation au burn-out.