Stress et burn-out
La prévention au travail
Stress, harcèlement moral, burn-out, conflits… sont les manifestations les plus connues des risques psychosociaux. Ces risques ont un coût important pour les travailleurs, pour l'entreprise et la collectivité. Ils sont une des principales causes d’invalidité en Belgique. C’est pourquoi chaque employeur a l’obligation de faire une analyse des risques psychosociaux et de prendre des mesures de prévention au sein de son entreprise.
Les risques psychosociaux au travail
Les risques psychosociaux liés au travail, c’est quoi ? Zoom sur les causes et les conséquences pour le travailleur, l’entreprise et la société. Avec les dernières statistiques connues.
Politique de prévention et obligations légales
Les risques psychosociaux : la règlementation.
Bonnes pratiques
Divers outils et publications ont été développés pour aider les intervenants à mettre en place les politiques de prévention et gérer les risques psychosociaux. Ces bonnes pratiques sont disponibles gratuitement, en français et en néerlandais, sur les sites du SPF Emploi.A qui s'adresser ?
Intervenants
Face à un cas de burn-out, plusieurs ressources internes et externes à l'entreprise peuvent être mobilisées : à qui s'adresser ?
Formations
Des formations existent afin de vous aider à lutter efficacement contre le stress et le burn-out sur votre lieu de travail.