Stress et burn-out
A qui s'adresser ?
Tabou pour les uns, réalité subie pour les autres, l'épuisement professionnel mène inéluctablement à l'absentéisme. Et, s'il est mal géré, à l'exclusion professionnelle. Il illustre à bas bruit un sentiment d'abandon ou de démission intérieure. Or différents acteurs sont à votre disposition en dehors ou à l'extérieur de l'entreprise. Leur rôle est crucial. Au cœur de la tourmente, à qui s'adresser pour trouver des solutions ?
Interventions financières
En cas de burn-out, plusieurs instances se mobilisent et mettent à votre disposition des compensations et avantages financiers pour vous aider. Lesquels ? Existe-t-il des procédures spécifiques aux travailleurs indépendants ?Intervenants
Face à un cas de burn-out, plusieurs ressources internes et externes à l'entreprise peuvent être mobilisées : à qui s'adresser ?Formations
Des formations existent afin de vous aider à lutter efficacement contre le stress et le burn-out sur votre lieu de travail.A qui s'adresser ?
Intervenants
Face à un cas de burn-out, plusieurs ressources internes et externes à l'entreprise peuvent être mobilisées : à qui s'adresser ?
Formations
Des formations existent afin de vous aider à lutter efficacement contre le stress et le burn-out sur votre lieu de travail.