Le burn-out est un produit de notre société. Mais pour l’instant, il n’existe pas d’outil de référence pour poser son diagnostic. Il nécessite donc une évaluation complète du fonctionnement de la personne, mais aussi de ses conditions de travail. Dans ce contexte, une approche fondée sur la clinique du travail est indispensable. Quels sont les éléments déclencheurs du burn-out ? Quels facteurs sociaux, individuels et professionnels favorisent son apparition ? Quels sont ses symptômes ?