Stress et burn-out
Causes et symptômes
Le burn-out est un produit de notre société. Mais pour l’instant, il n’existe pas d’outil de référence pour poser son diagnostic. Il nécessite donc une évaluation complète du fonctionnement de la personne, mais aussi de ses conditions de travail. Dans ce contexte, une approche fondée sur la clinique du travail est indispensable. Quels sont les éléments déclencheurs du burn-out ? Quels facteurs sociaux, individuels et professionnels favorisent son apparition ? Quels sont ses symptômes ?
Causes et risques sociaux
Trois types de facteurs influencent l’apparition du burn-out : les facteurs sociétaux, individuels et ceux liés au travail.
Symptômes
Les symptômes du burn-out peuvent être à la fois physiques, affectifs, cognitifs et comportementaux.
Diagnostic
Le burn-out est un diagnostic médical d’exclusion basé sur une évaluation psychique et somatique complète.A qui s'adresser ?
Intervenants
Face à un cas de burn-out, plusieurs ressources internes et externes à l'entreprise peuvent être mobilisées : à qui s'adresser ?
Formations
Des formations existent afin de vous aider à lutter efficacement contre le stress et le burn-out sur votre lieu de travail.