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Études scientifiques et publications

En septembre 2017, le Conseil Supérieur de la Santé (CSS) émettait un avis sur le burn-out et le travail. Il s’agit de l’avis n°9339 que vous pouvez trouver directement sur le site du CSS.
Dans cet avis scientifique sur la politique en matière de santé publique, le CSS émet, à l'intention des autorités belges, des recommandations précises sur la prévention et la prise en charge du burn-out et sur le profil de compétences des professionnels.
Cet avis a été basé sur les rapports et publications suivantes :
- Étude sur le bien-être au travail chez le personnel médical et infirmier en Belgique. Vandenbroeck S., Vanbelle E., De Witte H., Moerenhout E., Sercu M., De Man H., Vanhaecht K., Van Gerven E., Sermeus W., Godderis L. Pour le compte du SPF Santé publique et du SPF Emploi ; KU Leuven et IDEWE – 2012
- Le burn-out des médecins généralistes: prévention et prise en charge. Jonckheer P, Stordeur S, Lebeer G, Roland M, De Schampheleire J, De Troyer M, Kacenelenbogen N, Offermans AM, Pierart J, Kohn L. Health Services Research (HSR). Bruxelles: Centre federal d’expertise des soins de santé (KCE). 2011. KCE Reports 165B. D/2011/10.273/54
- Recherche sur le Burn-out au sein de la population active belge (Université de Liège ; UGent), 2013.
- Développement de l’outil de détection précoce du burn-out, 2015
- Le syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out. Mieux comprendre pour mieux agir. DGT, Anact, INRS. 2015
- Le burn-out. Académie nationale de médecine. 2016
- LVE, NHG, NVAB. Eén lijn in de eerste lijn bij overspanning en burn-out. Multidisciplinaire richtlijn overspanning en burn-out voor eerstelijns professionals. 2011
- Recommandations thérapeutiques du Réseau suisse d’experts sur le burn-out (SEB). Forum Médical Suisse, 2016.
- Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out. HAS, 2017
Plus d'informations
Voir aussi

Le burn-out, c’est quoi ?
L’épuisement émotionnel et le lien avec le travail sont des éléments clés pour définir le burn-out.
Diagnostic
Le burn-out est un diagnostic médical d’exclusion basé sur une évaluation psychique et somatique complète (anamnèse, examen des symptômes, analyse des conditions de travail). Aucun instrument diagnostique ni biomarqueur ne permet de poser ce diagnostic.
Interventions thérapeutiques
La prise en charge vise la réduction des symptômes et la réinsertion. Elle agit sur les facteurs personnels et professionnels. La thérapie cognitivo-comportementale est préconisée. La médication n’est utilisée qu’en cas de pathologies comorbides.A qui s'adresser ?

Intervenants
Face à un cas de burn-out, plusieurs ressources internes et externes à l'entreprise peuvent être mobilisées : à qui s'adresser ?
Formations
Des formations existent afin de vous aider à lutter efficacement contre le stress et le burn-out sur votre lieu de travail.
Interventions financières
En cas de burn-out, plusieurs instances se mobilisent et mettent à votre disposition des compensations et avantages financiers pour vous aider. Lesquels ? Existe-t-il des procédures spécifiques aux travailleurs indépendants ?Contacts

Conseil Supérieur de la Santé
Numéro de téléphone